Uber 3 300명 해고 및 조직 재편으로 원격 근무 축소

Uber가 약 3,300명을 해고해 전 세계 직원의 약 10%에 해당하는 대규모 구조조정을 단행했다. 다라 코스로샤히 CEO는 관리층 축소와 팀 구조 단순화를 통해 운영을 간소화하고 자율주행 미래에 대한 투자와 운전자·배달원에 대한 지원을 강화하겠다고 밝혔다. 또한 엔지니어링·과학·배달 부문을 통합하고 마이크로팀 수를 절반으로 줄이며 배송 운영을 하나의 부문으로 묶는 등 조직 재편을 추진한다. 원격 근무 정책은 거의 없도록 유지되며 약 1% 미만의 직원만 원격 근무를 허용한다. 로봇택시 부문은 압박을 받고 있으며 로봇택시 부문에 약 100억 달러를 투자하는 한편 자율주행 미래를 위한 투자를 강화한다.